公司領導為2011年度宣傳工作一等獎獲得者頒獎
公司領導為2011年度宣傳工作二等獎獲得者頒獎
高文杰在會上講話，肯定了公司2011年宣傳工作取得的成績，指出了存在的不足，并強調：2012年是實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年，也是公司做強的關鍵一年，做好2012年宣傳工作意義重大，任務艱巨。一要提高認識，增強做好宣傳工作的責任感和使命感，在加強和改進社會主義核心價值體系的學習、宣傳，把握公司工作主線、積極營造有利于公司全年目標任務完成的輿論環境，塑造企業品牌形象、提升企業軟實力等方面扎實工作，努力開創公司宣傳工作新局面；二要突出重點，提高服務大局的能力，在大力宣傳社會主義核心價值體系、鞏固企業二次創業過程中積累的思想道德基礎，廣泛開展企業傳統宣傳教育，凸顯重點亮點、為各項工作推進營造良好氛圍，繼續抓好陜西有色“聚”文化的學習宣貫、廣泛組織理念識別系統和行為識別系統的學習宣傳、推動漢中鋅業文化與陜西有色文化的對接融合等方面下功夫；三要注意改進方式方法，提升宣傳工作的吸引力和感染力；要高度重視宣傳隊伍建設，著力打造一支精通宣傳業務、知識結構和年齡結構合理的宣傳人才隊伍；四要大力開展“走基層、轉作風、改文風”活動，組織宣傳員到豐富的實踐中去捕捉最生動的場景、挖掘最感人的故事、發現最突出的典型，提高宣傳工作水平。
劉朝斌在會上講話，對做好2012年宣傳工作提出了要求，一是加強對企業發展艱辛歷程和美好前景的宣傳，幫助全體員工尤其是新進公司的大學生員工全面了解公司發展史，樹立對公司未來的堅定信心，增強對公司的認同感和歸屬感；二是圍繞企業發展的重點、難點進行專題宣傳；三是繼續辦好《漢中鋅業內刊》等內部刊物，發揮其對“外展示的窗口，上下溝通的平臺”作用，同時要注重網絡輿論導向，注重糾偏；四是加強先進典型選樹工作，發現亮點，及時宣傳，以職工身邊的先進榜樣引導全體職工為企業科學發展盡職工作；五是企業文化建設要適應百億鋅業的新形勢、新要求，要向集團內部企業文化建設先進單位看齊，實施對標管理，努力實現公司企業文化建設新的突破。
附件：
公司2011年度優秀宣傳員名單
一等獎：吳 煒 （特材公司） 陳衛東（銅礦公司） 路延忠（公司機關）
二等獎：韓亞囡（硫酸車間） 張 婷（熔鑄車間） 蔣 梨（公司機關）
王曉偉（維修車間） 李瑞菊（綜合回收車間） 郭寶江（特材公司）
王培明（電鋅一車間） 柏新忠（電鋅二車間）
三等獎：侯常忠 （電鋅一車間） 張紅軍 （電鋅二車間）
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岳瑞華（氧化鋅車間） 晏長兵 （熔鑄車間） 李鳳華（綜合回收車間）
王亞榮 周文靜 （公司機關） 王 淵 王海云(公司后勤
優秀獎：周文斌 劉 濤 （電鋅一車間） 蔡 靜 李山崗 朱引強 （綜合回收車間）
李 龍 羅 穎 何全喜 張美玲（公司機關） 李軍社（硫酸車間）
翟志強 （電鋅二車間） 古力敬 胡雙鳳 （特材公司）
王 彥 蔚松華 石林富（電鋅四車間） 劉愛榮 劉翠萍 張 舉（銅礦公司）